Zaposleni koji ispunjavaju uslove imaju pravo na do pet dana plaćenog godišnjeg odmora i pet dana plaćenog bolovanja, uz mogućnost prenosa nekih dana.
Neki vlasnici preduzeća, čak i oni koji podržavaju nova pravila, strahuju da bi mogli biti pogođeni njima.
Odredba grada Čikaga kojom se nalaže 10 dana plaćenog odsustva godišnje za radnike stupila je na snagu 1. jula, zajedno sa drugim novim zakonima o radu koji imaju za cilj poboljšanje radnih uslova za radnike.
Zaposleni koji rade najmanje 80 sati u periodu od 120 dana imaju pravo na do pet dana plaćenog godišnjeg odmora i pet dana plaćenog bolovanja, uz mogućnost prenosa nekih dana.
Ranije je grad Čikago nalagao pet dana plaćenog bolovanja.
Odredba dolazi nakon što je Ilinois usvojio zakon koji je stupio na snagu 1. januara, a koji omogućava radnicima da zarade do 40 sati plaćenog odsustva godišnje. Odredba Čikaga ima prednost nad državnim zakonom.
Odredba o plaćenom odsustvu u Čikagu stupila je na snagu istog dana kada se minimalna nadnica za radnike koji primaju napojnice, poput konobara u restoranima, povećala sa $9,48 na $11,02 po satu.
Opšta minimalna nadnica u Čikagu takođe je povećana 1. jula, sa $15,80 po satu na $16,20 za poslodavce sa četiri ili više radnika.
„Preko 60.000 radnika u uslužnoj industriji upravo je dobilo povišicu, a preko 1,38 miliona radnika udvostručilo je svoje plaćeno odsustvo“, rekao je gradonačelnik Brandon Johnson ranije ovog meseca.
Vođe nekih poslovnih grupa brinu da vlasnicima preduzeća nije dato dovoljno vremena da se pripreme za promenu, koja nosi visoke kazne za nepoštovanje zakona.
Gradsko veće Čikaga usvojilo je odredbu prošlog novembra. Prvobitno je bila planirana da stupi na snagu u decembru, ali je odložena do 1. jula nakon protivljenja poslovnih interesa.
Vlasnici preduzeća su posebno zabrinuti zbog visokih kazni, koje se kreću od $1,000 do $3,000 dnevno za svako kršenje.
To je posebno zabrinjavajuće za manja preduzeća koja imaju manje resursa za brzo unapređenje sistema za plate, računovodstvo i druge sisteme — i koja mogu nenamerno prekršiti zakon dok se prilagođavaju.
Odredba takođe zahteva da poslodavci sa 100 ili više radnika isplate neiskorišćeno vreme ako radnik napusti posao.
IZVOR: CHICAGO SUNTIMES FOTO: PEXELS
