Brojni školski okruzi u oblasti Čikaga suočavaju se sa nedostatkom nastavnog osoblja pred početak nove školske godine. „U poslednjih nekoliko godina nastavno osoblje odlazi, a broj slobodnih radnih mesta raste“.
Problem nedostatka nastavnog osoblja u Čikagu se povećao zbog posledica pandemije COVID-a. „Nastavnici rade veoma težak posao za relativno malu platu“. Bezbednost u školi, pandemija i male plate su među glavnim faktorima za odlazak prosvetnih radnika, prema istraživačima.
Neki od predmeta koji su najviše pogođeni su prirodne nauke i matematika. Dr. Mark Klaisner, izvršni direktor West 40 Intermediate Service Center-a, organizacije koja je partner sa 38 školskih okruga, navodi da je nedostatak nastavnika zabrinjavajući.
„Nastavno osoblje mora biti kreativno, ne možete samo povući ljude sa ulice i očekivati od njih da budu eksperti u obrazovanju.” Prema Klaisner-u i drugim stručnjacima, razmatra se nekoliko strategija za razvoj ove oblasti. Jedna od strategija uključuje usmeravanje učenika srednjih škola da razmisle o karijeri u obrazovanju.
Državne škole u Čikagu takođe osećaju pritisak da popune svoje kadrovske praznine. „Ovo je svakako izazovno vreme, nedostatak nastavnog osoblja problem je širom zemlje“. Kroz program “Teacher Residency” ove godine 230 odraslih osoba će boraviti u učionicama CPS-a. Ove osobe će biti plaćene da prate trenutnog nastavnika sa punim radnim vremenom, i steknu diplomu da predaju. Sledeće školske godine CPS planira da promoviše “Teacher Residency” program.
IZVOR: NBC CHICAGO | FOTO: NBC CHICAGO