Kraj 2025. godine donosi i niz novih propisa koji će od 1. januara 2026. direktno uticati na svakodnevni život stanovnika Ilinoisa, posebno onih u Čikagu. Od ograničenja u korišćenju veštačke inteligencije (AI) pri zapošljavanju, preko novih pravila u zdravstvenom osiguranju, do ukidanja državnog poreza na namirnice — evo pregleda najvažnijih promena.
1. Regulacije korišćenja AI u procesima zapošljavanja
Prema House Bill 3773, od 2026. godine poslodavci u Ilinoisu podlegaće novim pravilima u vezi sa korišćenjem AI alata tokom procesa selekcije kandidata.
Ova izmena u okviru Illinois Human Rights Act zabranjuje:
- diskriminaciju kandidata na osnovu rase, pola, starosti ili invaliditeta putem prediktivnih algoritama,
- korišćenje ZIP kodova kao zamene za rasnu pripadnost,
- prikrivanje upotrebe AI alata u procesu zapošljavanja — poslodavci su dužni da kandidate o tome obaveste.
Cilj zakona je da se spreči nevidljiva diskriminacija koja može nastati kao posledica nepravilnog korišćenja prediktivnih podataka. Ilinois je time postao jedan od prvih američkih država koje uvode ovakve AI regulacije.
POVEZANE VESTI
2. Promene u zdravstvenom osiguranju: ograničenja cena lekova
Zdravstvene polise izdate ili obnovljene u 2026. godini moraće da uključe nova ograničenja troškova za određene lekove.
Novi zakon predviđa:
- maksimalne iznose koje pacijenti mogu plaćati iz svog džepa za inhalatore,
- obaveznu pokrivenost brendiranih lekova u slučaju nestašice generičkih verzija,
- ograničenu cenu na $60 za pakovanje od dva auto-injektora epinefrina (EpiPen).
Ove mere donose značajno rasterećenje za pacijente, posebno one koji se oslanjaju na inhalatore i epinefrin.
3. Ukida se državni porez od 1% na namirnice
Od 2026. Eliminisan je državni porez od 1% na osnovne namirnice, što će potrošačima doneti vidljivo smanjenje troškova u prodavnicama.
Ipak, važno je napomenuti:
- više od 600 gradova i opština u Ilinoisu izglasalo je sopstvene lokalne poreze od 1%,
- što znači da će ukupan efekat zavisiti od mesta stanovanja.
Odluka je doneta u okviru FY2026 budžeta Ilinoisa, kao odgovor na rastuće troškove života i poskupljenja hrane poslednjih godina.
4. Proširene zaštite za dojilje: Nursing Mothers in the Workplace Act
Od 2026. godine, nova verzija Nursing Mothers in the Workplace Act uvodi strožije zahteve za poslodavce i veća prava za zaposlene majke.
Zakon sada garantuje:
- plaćene pauze za dojenje tokom prve godine nakon porođaja,
- zabranu poslodavcima da zahtevaju korišćenje plaćenog odmora za ove pauze,
- potpunu zabranu smanjenja satnice ili nadoknade tokom pauza.
Ova promena predstavlja snažnu podršku radno aktivnim majkama i promoviše pozitivnu radnu atmosferu.
Ulazak u 2026. godinu donosi brojne promene koje će poboljšati zaštitu zaposlenih, smanjiti troškove lečenja i olakšati potrošnju stanovnicima Ilinoisa. Od regulacije AI tehnologija do ukidanja poreza na namirnice, novi zakoni oblikuju moderniji i pravičniji okvir za život u Čikagu i širom države.
IZVOR: SECRETCHICAGO I FOTO: PEXELS
