Analiza podataka iz školskog sistema Čikaga otkrila je da je više od 700 zaposlenih u javnim školama tokom jedne godine bilo predmet disciplinskih postupaka zbog različitih oblika nedoličnog ponašanja. Među ozbiljnijim slučajevima nalaze se i optužbe povezane sa seksualnim zlostavljanjem učenika.
Prema podacima koje je objavio WTTW News, između januara 2025. i januara 2026. godine potvrđene su nepravilnosti kod 723 zaposlenih kroz ukupno 794 disciplinska slučaja. Većina postupaka odnosila se na uobičajene probleme poput kašnjenja, izostanaka, neprimerenog ponašanja ili neposlušnosti, ali je bilo i mnogo težih optužbi.
Deset zaposlenih napustilo je posao ili je dobilo otkaz nakon navoda o seksualnom zlostavljanju učenika, dok je gotovo 20 slučajeva uključivalo različite oblike seksualnog nedoličnog ponašanja ili diskriminacije.
Najčešći razlog za disciplinske mere bili su problemi sa prisustvom na poslu, koji su činili oko 12 odsto svih slučajeva. Slede nepristojan odnos prema kolegama ili učenicima i odbijanje izvršavanja radnih obaveza. Oko deset odsto prijava odnosilo se na fizičko, verbalno ili seksualno nasilje prema učenicima ili zaposlenima.
Kazne su bile različite – od usmenih upozorenja i pisanih opomena do suspenzija bez plate i trajne zabrane ponovnog zaposlenja u školskom sistemu. Tokom 2025. godine 40 zaposlenih dobilo je oznaku zabrane ponovnog angažovanja.
Chicago Public Schools (CPS), koji zapošljava oko 40.000 ljudi, saopštio je da je disciplinski proces obuhvatio oko dva odsto zaposlenih i da se odluke donose na osnovu dokaza i okolnosti svakog slučaja.
Podaci pokazuju i da su pojedine škole imale veći broj disciplinskih postupaka. Među njima su Benito Juarez Community Academy i Curie Metro High School, gde je tokom godine sankcionisano po 12 zaposlenih.
Zvaničnici CPS-a ističu da je cilj sistema stvaranje bezbednog i odgovornog okruženja za učenike i zaposlene, dok pojedini radnici tvrde da disciplinski postupci nisu uvek jednako primenjivani.
IZVOR: WTTW, FOTO: PRINTSCREEN
