Mnogi ljudi veruju da će biti srećni kada postanu uspešni zbog napornog rada, ali da li je to zaista tako? Naučnici kažu da uspeh često zavisi od osećaja sreće, odnosno – uzbuđenje, radost i vedrina su ti koji promovišu uspeh na radnom mestu. Srećniji ljudi su zadovoljniji svojim poslom i dobijaju više socijalne podrške od kolega i bolji rejting od nadređenih.
Stručnjaci kažu da takvi ljudi ostavljaju bolji utisak, a time i nesvesno utiču na to kako ih ljudi gledaju i doživljavaju – što su srećniji – to bolji utisak ostavljaju.
Jedna studija procenila je produktivnost prodajnih agenata i ispostavilo se da što su bili pozitivniji i uspešniji, prodali su 37 odsto više polisa osiguranja od manje pozitivnih kolega.
Takođe se pokazalo da će srećniji ljudi verovatnije imati bolja primanja, manje odsustvovati s posla i nisu skloni da daju otkaze kao oni koji se osećaju nesrećno.
Drugo istraživanje pokazalo je da je verovatnije da će srećniji ljudi, 18-godišnjaci brže naći posao i raditi na prestižnijim i zadovoljnijim poslovima. Takođe, ljudi vedrije prirode tokom studija, kasnije u životu imali su veća primanja.
Šta je prvo, sreća ili uspeh?
Stručnjaci priznaju da je na kraju teško odgovoriti na pitanje – šta je prvo, sreća ili uspeh?
Na primer, neki od vrlo poznatih i uspešnih ljudi jednostavno nisu bili veseli i optimistični.
Istorija pokazuje da depresivni pojedinci poput Abrahama Linkolna i Vinstona Čerčila mogu postići neverovatne podvige.
I negativne i pozitivne emocije su prilagodljive situacijama, tako da postoji vreme kada ste tužni, ali i vreme kada ste srećni – sve su to normalne i prihvatljive ljudske emocije koje samo još jednom potvrđuju da smo svi ljudi koji imamo emocije .
Filozof Bertrand Rasel rekao je 1951. godine nešto što ovu temu može sažeti u dve rečenice: „Dobar život, kako ga zamišljam, je srećan život. Ali mislim da ako ste dobri bićete srećni; Mislim da ako budete srećni, biće vam dobro „, prenosi Business Insider.
IZVOR: DIREKTNO: FOTO: UNSPLASH