Prema najnovijem izveštaju kompanije Boundless, gotovo polovina novijih imigranata u SAD navela je posao kao glavni razlog preseljenja, što čini ekonomske prilike vodećim motivom imigracije. Izveštaj detaljno analizira glavne pokretače imigracije – od ekonomije i obrazovanja, do sigurnosti i porodičnih veza.
Na odluku o preseljenju utiče kombinacija tzv. „push-pull“ faktora. Dok nasilje, siromaštvo i politička nestabilnost teraju ljude da napuste svoje zemlje, prilike za posao, obrazovanje, sigurnost i porodične veze privlače ih u Sjedinjene Američke Države.
Evo ključnih nalaza:
- Posao: Skoro 50% imigranata dolazi zbog ekonomskih prilika. Imigranti igraju ključnu ulogu na američkom tržištu rada, često popunjavajući pozicije u poljoprivredi, građevini i zdravstvu. Takođe, veća je verovatnoća da će pokrenuti sopstveni biznis nego američki državljani, čime doprinose inovacijama i otvaranju novih radnih mesta.
- Obrazovanje: SAD i dalje privlače studente iz celog sveta, sa preko milion međunarodnih studenata koji trenutno studiraju. Mnogi od njih ostaju nakon studija, tražeći posao i trajnu rezidenciju.
- Zajednica: Porodično spajanje je snažan i zakonski podržan razlog imigracije. Oko četvrtine imigranata dolazi kako bi se pridružili porodici, što im olakšava integraciju zahvaljujući već postojećim mrežama podrške.
- Sigurnost: Za mnoge, imigracija je pitanje opstanka. Izbeglice i tražioci azila beže od progona, konflikata ili klimatskih katastrofa, a većina njih izjavljuje da se nakon dolaska u SAD oseća znatno sigurnije.
Motivi zavise i od regiona porekla – imigranti iz Centralne Amerike fokusirani su na sigurnost i političku slobodu, dok Azijci i Evropljani uglavnom dolaze zbog obrazovanja. Afrikanci i imigranti sa Okeanije motivisani su radnim prilikama, dok su porodične veze posebno jake kod imigranata iz Južne Azije i Latinske Amerike.
Ovi nalazi pokazuju koliko su razlozi za imigraciju složeni i duboko ljudski, što je ključno za kreiranje uspešne i humane imigracione politike.
IZVOR: BOUNDLESS I FOTO: PIXABAY
