Pandemija korona virusa već je promenila način na koji milioni Amerikanaca rade svoj posao. Neke američke kompanije predlažu i da se promeni koliko će dana u nedelji Amerikanci da rade svoj posao.
„Ko je odredio da radna nedelja traje 40 sati? Ko je izabrao pet dana?“ pita izvršni direktor i suosnivač firme Banks Benitez. Benitez i njegova kompanija samo su jedni od mnogih koji ponovo procenjuju radnu nedelju.
Justine Jordan iz Vildbita rekao je da 40-časovna radna nedelja datira iz 1920-ih.
Jordan je rekao I da rad od 40 sati nedeljno datira od Henrija Forda. Pre toga, ljudi su radili 100 sati nedeljno u fabrikama.
Neke američke kompanije koje testiraju četvorodnevnu radnu nedelju mere stopu produktivnosti svojih zaposlenih i procenjuju da li još uvek postižu ciljeve prihoda i dobiti.
„Imamo istu količinu kvaliteta rada, možda čak i više jer smo više fokusirani na ono što je važno“, rekao je Jordan.
Jordan i Benitez su rekli da je ključ raditi pametnije, a ne više.
Benitez je rekao da će četvorodnevna radna nedelja postati prioriteti.
Jordan kaže da zapravo svakog dana radimo samo četiri ili pet sati smislenog posla. To ne znači da provera e -pošte i odlazak na sastanke nisu važni, najbolje je što imamo ova četiri dana vrlo usredsređenog vremena.
Ali četvorodnevna radna nedelja nije čarobni štapić koji radi za svaku kompaniju u svakoj industriji.
Rebecca Brooks iz Alter Agents rekla je da je to zapravo učinilo njene zaposlenike pod stresom i manje produktivnim.
„Zbog vrste posla koji obavljamo, nismo mogli jednostavno zatvoriti kancelariju na jedan dan. Zato moramo da obavimo raspored rotacije a oni su osetili da ostavljaju svoje kolege po strani“, rekla je Bruks.
Umesto toga, Brooks je odlučila da svakom zaposlenom ponudi dodatni dan odmora svakog meseca.
IZVOR. ABC7CHICAGO I FOTO. PEXELS