Od 1. januara 2025. godine, zakon HB 3129 u Ilinoisu uvodi značajne promene u proces zapošljavanja. Poslodavci sa 15 ili više zaposlenih sada će biti obavezni da objavljuju informacije o platama i beneficijama u svim oglasima za posao.
Ova obaveza se odnosi i na oglase objavljene putem trećih strana, poput internet platformi i agencija za zapošljavanje.
Detalji zakona
Prema novim pravilima, kompanije će morati da vode evidenciju o platnim skalama i ponuđenim beneficijama za svaku poziciju. Poslodavci koji ne budu poštovali zakon suočiće se sa mogućim građanskim kaznama. Cilj ovih promena je povećanje transparentnosti i jednakosti u zapošljavanju.
Uporedba sa drugim državama
Ilinois nije prvi uvođenjem ovakvih zakona. Kalifornija i Vašington već zahtevaju objavljivanje informacija o platama u oglasima, dok države poput Kolorada, Konektikata i Merilenda traže da se ove informacije obezbede na zahtev tokom intervjua.
Zašto je ovo važno?
Transparentnost plata omogućava kandidatima bolji uvid u uslove rada i smanjuje rizik od diskriminacije u platama. Ovo takođe pomaže poslodavcima da privuku kandidate koji su u skladu sa njihovim budžetom i očekivanjima.
Više detalja o ovom zakonu možete pronaći na zvaničnom sajtu Generalne skupštine Ilinoisa.
IZVOR: NBC CHICAGO, FOTO: PIXABAY
