Novi podaci dovode u pitanje tvrdnje da strani radnici obaraju plate na američkom tržištu rada
Nova analiza H-1B viza pokazala je da mnogi imigrantski radnici u Sjedinjenim Američkim Državama ostvaruju veće zarade od svojih američkih kolega, što dodatno komplikuje dugogodišnju raspravu o uticaju ovog programa na tržište rada.
Istraživanje globalne HR kompanije Deel pokazuje da poslodavci često koriste H-1B program kako bi privukli visoko specijalizovane stručnjake iz oblasti softverskog inženjerstva, veštačke inteligencije i drugih tehnoloških sektora u kojima nedostaje domaće radne snage.
H-1B radnici zarađuju više
Prema podacima koje je Deel objavio 2. juna, nosioci H-1B viza u SAD ostvaruju prosečnu godišnju zaradu od oko $140.000.
POVEZANE VESTI
Za poređenje, američki radnici na sličnim pozicijama ostvaruju prosečnu platu od približno $130.000 godišnje.
Analiza pokazuje i da su strani radnici u proseku oko pet godina mlađi od svojih američkih kolega, što ukazuje da ranije dolaze do visoko plaćenih pozicija.
Najveće razlike u sektoru veštačke inteligencije
Posebno velika razlika primećena je među tehnološkim kompanijama koje finansiraju venture capital fondovi.
U takvim kompanijama strani stručnjaci ostvaruju prosečnu godišnju zaradu od oko $260.000, što je približno $100.000 više od američkih kolega na sličnim pozicijama.
Prema rečima Lauren Thomas, ekonomistkinje iz kompanije Deel, razlog za to leži u činjenici da veliki broj stranih stručnjaka radi na izuzetno specijalizovanim poslovima vezanim za AI tehnologije i napredni softverski razvoj.
„Mnoge od tih pozicija veoma je teško popuniti domaćim kadrovima jer zahtevaju specifična znanja i iskustvo“, izjavila je Lauren Thomas.
Postoje i drugačiji rezultati istraživanja
Ipak, stručnjaci upozoravaju da rezultati zavise od metodologije istraživanja.
Pojedine ranije analize pokazale su da H-1B radnici mogu zarađivati i do 16 odsto manje od američkih zaposlenih kada se uzmu u obzir faktori poput lokacije, industrije, iskustva i vrste posla.
Zbog toga se rasprava o uticaju H-1B programa na američko tržište rada nastavlja i dalje.
Selektivan sistem privlači najbolje stručnjake
Lauren Thomas ističe da je američki imigracioni sistem veoma selektivan i da sam proces dobijanja H-1B vize nije jednostavan.
Zbog toga među nosiocima ovih viza često dominiraju visokokvalifikovani stručnjaci koji mogu da ostvare natprosečne zarade.
U trenutku kada veštačka inteligencija i tehnološki sektor nastavljaju ubrzan razvoj, H-1B program ostaje jedno od ključnih pitanja američke imigracione i ekonomske politike.
Najnoviji podaci sugerišu da strani stručnjaci ne dolaze samo da popune praznine na tržištu rada, već u mnogim slučajevima postaju među najplaćenijim zaposlenima u najtraženijim industrijama u Americi.
IZVOR: NEWSWEEK I FOTO: PEXELS
