Čikago je jedan od prvih većih gradova u zemlji koji od poslodavaca zahteva da obezbede ugovore za radnike poput dadilja i negovatelja.
Novi zakon je stupio na snagu 1. januara. Njegov cilj je da dadiljama, negovateljima i čistačicama u domaćinstvu pruži pravedne plate i bolje uslove rada.
Magdalena Zilinska je negovateljica u Čikagu od 1990-ih, nakon što se preselila u Ameriku iz Poljske. Izjavila je kako se njene odgovornosti kao negovateljice i čistačice u domaćinstvu ne poklapaju sa onim što je primala – ponekad samo 2 do 3 dolara na sat.
U jednom trenutku, njen poslodavac je bio u mogućnosti da doda obaveze bez odgovarajuće naknade. Zilinska je rekla da je osećala da ne sme ni pomenuti koliko sati radi nedeljno, plašeći se da će biti otpuštena.
Od 1. januara, Odeljenje za standarde rada Čikaga zahteva od poslodavaca da obezbede radnicima u domaćinstvu ugovor na njihovom primarnom jeziku koji uključuje stopu plata, smene i jasne odgovornosti. Ovi radnici moraju dobiti minimalnu platu od najmanje $15 po satu.
Poslodavci koji prekrše ove uslove mogli bi se suočiti sa kaznama do $500 po prekršaju, prema zakonu o siromaštvu centra Shriver.
Zilinska je rekla da rad pod ugovorom daje neku vrstu sigurnosti, koju radnici poput nje nikada nisu imali.
Organizacija Arise Chicago godinama radi na sticanju prava za radnike u domaćinstvima. Oni organizuju vebinare i obezbeđuju modele ugovora za radnike koje mogu da koriste za početak.
Više informacija možete naći ovde.
IZVOR: NBC 5 CHICAGO FOTO: PEXELS
