Nova imigracija u Sjedinjenim Državama pozvala je na strože norme u programu za vizu H-1B, koji kompanije koriste za rešavanje nedostataka u visokokvalifikovanoj radnoj snazi.
Zakon o američkoj tehnološkoj radnoj snazi iz 2021. godine, predložen u Predstavničkom domu američkog Kongresa, poziva da se prekine program opcione praktične obuke (OPT).
Predlog zakona je predstavio predsednik Republičkog studijskog komiteta Džim Benks kao deo inicijative Republičkog studijskog komiteta da se Big Tech poziva na odgovornost, navodi se u saopštenju.
Prvo će morati da ga odobri Dom, a zatim i Senat da bi mogao da bude potpisan.
„Big Tech ostavlja po strani neke od najunosnijih i najvrednijih prilika za karijeru u Americi i daje ih isključivo stranim radnicima. Isključuju Amerikance da bi uštedeli nekoliko dolara“, rekao je Banks u saopštenju.
„Ovo šokantno zanemarivanje američkih radnika i njihove uloge u budućnosti naše nacije je nepatriotsko. Moramo da popravimo podsticaje kompanije Big Tech, tako da oni počnu da stavljaju Amerikance na prvo mesto“, dodao je on.
Predlog zakona predlaže da se odredi najniža plata za vize H-1B na godišnjem nivou koja se isplaćuje američkom radniku za tu poziciju, ili $110.000, dajući prednost davanju viza poslodavcima koji daju veće plate i ograničavanju mogućnosti velikih tehnoloških firmi da zaposle radnike treće strane.
Predlog zakona bi ograničio važenje viza za radnike H-1B koje sponzorišu kompanije treće strane na jednu godinu umesto na tri godine, što je norma.
U 2019. godini, Amazon, Gugl, Majkrosoft, Fejsbuk, IBM i Epl bili su šest od osam najboljih primalaca inicijalnog odobrenja vize H-1B. Ova grupa je u vrhu grupe odobrenih primalaca najmanje od 2014, rekao je Banks.
Američki zakon o tehnološkoj radnoj snazi podržavaju American Principles Project (APP), Federacija za američku reformu imigracije (FAIR) i NumbersUSA.
Više informacija možete naći ovde.
IZVOR: THE ECONOMIC TIMES FOTO: BUSINESS STANDARD