Država Illinois uskoro će postati druga u Sjedinjenim Američkim Državama koja uvodi zakonski zagarantovano odsustvo za roditelje čije su bebe smeštene na neonatalnoj intenzivnoj nezi (NICU).
Novi zakon stupa na snagu 1. juna i već se smatra jednim od najvažnijih koraka u zaštiti porodičnih prava u SAD.
Zakon HB2978, poznat kao Family Neonatal Intensive Care Leave Act, omogućava roditeljima da uzmu do 20 dana neplaćenog odsustva kako bi bili uz svoju novorođenčad tokom boravka u NICU jedinicama. Odsustvo zavisi od veličine poslodavca, pa zaposleni u firmama sa više od 50 radnika imaju pravo na 20 dana, dok manji poslodavci obezbeđuju do 10 dana.
Inicijativu je pokrenula državna predstavnica Laura Faver Dias, koja je lično prošla kroz iskustvo dugotrajnog boravka svojih blizanaca u NICU jedinici. Ona ističe da su prve nedelje života bebe presudne za njen razvoj, ali i da roditelji često moraju da biraju između posla i prisustva uz dete.
Zakon dolazi kao dopuna federalnom Family and Medical Leave Act (FMLA), koji ne pokriva sve zaposlene i ne garantuje plaćeno odsustvo. Illinois ovim zakonom proširuje zaštitu i na radnike u manjim kompanijama, čime popunjava važnu pravnu prazninu.
Stručnjaci i zakonodavci naglašavaju da prisustvo roditelja u NICU ima ključnu ulogu u razvoju deteta, od emocionalne stabilnosti do fizioloških funkcija.
Illinois se tako pridružuje Koloradu, koji je prvi u SAD uveo slične mere. Zakon je usvojen uz dvopartijsku podršku i predstavlja značajan korak ka humanijem pristupu porodičnim pravima u Americi.
IZVOR: NBC CHICAGO, FOTO: MAGNIFIC
