Nemačka privreda suočava se sa novim izazovima jer poslodavci planiraju dodatna smanjenja radne snage, pokazuje najnoviji septembarski izveštaj Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena.
Vrednost indeksa koji meri spremnost nemačkih firmi na zapošljavanje pala je sa avgustovskih 93,8 poena na 92,5 poena, što je najniži nivo od juna 2020. godine. Rukovodilac istraživanja IFO Klaus Volrabe upozorava da je raspoloženje na tržištu rada i dalje negativno, zbog čega mnoge kompanije odlažu nova zapošljavanja.
Prema Volrabeu, planirana smanjenja neće se sprovoditi masovnim otkazima, već postepeno – tako što firme jednostavno neće popunjavati upražnjena radna mesta. Posebno su pogođene industrije kao što su automobilska proizvodnja i mašinstvo, gde se očekuje smanjenje broja zaposlenih.
U sektoru usluga situacija takođe nije bolja – pokazatelji su značajno pali, dok su pojedine firme u transportu i logistici već najavile otpuštanja. Slično je i u trgovini, gde dolazi do primetnog smanjenja radne snage. Sa druge strane, građevinarstvo zadržava stabilan broj zaposlenih, što ukazuje na selektivne rezove u različitim sektorima.
Ovaj trend dodatno komplikuje ekonomski ambijent u Nemačkoj, koja se već suočava sa globalnim izazovima i rastućim troškovima poslovanja. Poslodavci pokušavaju da smanje troškove, dok istovremeno održavaju proizvodnju i kvalitet usluga. Analitičari upozoravaju da bi ovakvo postupno smanjenje radne snage moglo uticati na potrošačku moć i dugoročni rast privrede.
Ovo je signal za sve zaposlene i investitore da prate situaciju i planiraju buduće korake u skladu sa kretanjima na nemačkom tržištu rada.
IZVOR: B92, FOTO: FREEPIK
