Gotovo svim radnicima u Ilinoisu će novim zakonom biti zagarantovana najmanje nedelja dana plaćenog odsustva u 2024. godini. Zaposleni u Ilinoisu koji rade za kompanije sa najmanje pet zaposlenih imaće pravo na najmanje 40 sati plaćenog odsustva godišnje.
„Radničke porodice se suočavaju sa mnogo izazova i moja misija je da ublažim opterećenja na svaki mogući način“, rekao je guverner Pritzker. Zaposleni mogu početi koristiti plaćeno odsustvo nakon 90 dana rada, navodi se u zakonu. To znači da od 31. marta 2024. godine ili 90 dana nakon što započnu sa radom radnici mogu koristiti plaćeno odsustvo.
SB 208 će zvanično stupiti na snagu 1. januara 2024. godine. Mejn i Nevada imaju slične zakone, a plaćeno odsustvo je uobičajeno u drugim industrijalizovanim zemljama. Četrnaest država i Vašington D.C. zahtevaju od poslodavaca da ponude plaćeno bolovanje putem sličnih zakona. Zakon o plaćenom odsustvu u Mejnu primenjuje se na poslodavce sa više od 10 zaposlenih, a Nevada izuzima preduzeća sa manje od 50 zaposlenih.
Prema zakonu o plaćenom odsustvu većina poslodavaca će biti u obavezi da svojim zaposlenima obezbedi najmanje 40 sati (ili pet dana) plaćenog odsustva godišnje. Plaćeno odsustvo se može koristiti „iz bilo kog razloga“, navodi se u zakonu. „Poslodavci nisu obavezni da isplate ostatak plaćenog odsustva radniku koji prestaje sa radom u kompaniji“, navodi se u saopštenju.
Sezonski radnici, kao što su spasioci, biće izuzeti zakonom, kao i federalni službenici ili studenti koji rade privremene poslove bez punog radnog vremena. Odredbe u okrugu Cook i Čikagu već zahtevaju od poslodavaca da ponude plaćeno bolovanje radnicima. Radnici na ovim lokacijama će i dalje biti obuhvaćeni postojećim zakonima, ne novim zakonom.
IZVOR: NBC CHICAGO | FOTO: YOU TUBE