Žene u Srbiji plaćene su skoro 9 odsto manje nego muškarci, pokazuju poslednji zvanični podaci.
Iako podaci koje su u Srbiji prikupile nevladine organizacije daju nešto drugačiju sliku, platni jaz u našoj zemlji, ipak je niži u odnosu na evropski prosek.
Statistika kaže i da žena u Srbiji mora da radi u proseku 35 dana duže nego muškarac sa istim karakteristikama na tržištu rada, kako bi dostigla njegovu platu.
„Jaz u platama je 8,8 odsto. To je podatak iz 2020. godine. Žene u velikoj meri učestvuju u najmanje plaćenim poslovima“, kaže poverenica za zastitu ravnopravnosti Brankica Janković.
Iako je u Srbiji je 2021. godine usvojen Zakon o rodnoj ravnopravnosti, u kojem se eksplicitno navodi da poslodavci ne smeju da daju različitu platu za istu vrednost, i dalje postoje oni koji to ne poštuju… a istovremeno i oni koji te nepravilnosti ne prijavljuju
„Bilo bi dobro da dobijamo pritužbe, ali to nam se svih ovih godina nije desilo. Imali smo samo dve pritužbe i ni u jednoj se nije radilo o nejednakoj plati za rad iste vrednosti“, rekla je Brankica Janković.
„Moramo da se potrudimo da žene budu u plaćenijim zanimanjima. U IT poslovima je manje žena“, kaže Dragana Radošević iz AFA zajednice.
Ukoliko se nastavi ovim tempom, statistika upozorava da će biti potrebno 108 godina kako bi se zarade muškaraca i žena izjednačile.
Ono što je još alarmantnije je to što su najteži poslovi najmanje plaćeni, što će dovesti do toga da te poslove uskoro neće imati više ko da obavlja.