Svako od nas drugačije shvata uspeh, ali u prihvaćenom i najširem smislu, definicija uključuje kombinaciju finansijske nezavisnosti, stabilnih odnosa i veza, dobro obrazovanje i odgovarajuću karijeru.
Nekima prosto ide od ruke da ređaju male i velike pobede – imaju uspešan tim ljudi oko sebe, ostvaruju rezultate i ubiru plodove svog rada. Drugima pak nikako da krene. Čini se kao da imaju iste šanse za uspeh, ali… da li je neophodna sreća, “faktor X” ili nešto drugo?
Kako postati i ostati uspešan?
Istraživači su, proučavajući modele ljudskog ponašanja, izdvojili 7 navika koje uspešne razlikuju od drugih. Možda se pitate – zašto baš navika, a ne pravila ili zakona? Zato što su navike sklonije izmenama – mogu se usvajati i menjati uz određen nivo razumevanja i truda.
1.Navika lične odgovornosti: Preuzmite inicijativu
„Preuzeti inicijativu ne znači biti nametljiv, omražen ili napadan. To znači prepoznati odgovornost za izazivanje događaja”.
Oni koji su proaktivni „idu u susret“ događaju, problemu ili izazovu. Ne beže od njih i ne odlažu ih. Preuzimaju inicijativu, vladaju promenama, a što je još važnije, održavaju obećanja, imaju i preuzimaju odgovornost.
2.Navika lične vizije: Gledajte širu sliku
„Sve stvari stvorene su dva puta. Jednom u mislima i drugi put u stvarnosti. Počnimo od vizije.“
Kada za nekog kažemo da „ima viziju“ najčešće mislimo da je sposoban da sagleda širu sliku. Ta šira slika može se dobiti i postavljanjem pitanja – zbog čega je to važno, kakvu vrednost kreiramo i kome, koji je krajnji ishod? Uvek se pitajte kuda ste pošli da biste bolje razumeli gde ste sada.
3.Navika integriteta: Postavite prioritete
„Prvo gledajmo u kompas, a tek zatim u časovnik.“
Da biste zadržali fokus na ključnim stvarima, trebalo bi da poređate ciljeve po važnosti. Napravite strategiju, odredite prioritete tako što ćete eliminisati one nevažne. Najvažnije: efikasno upravljajte svojim vremenom.
4.Navika obostranog interesa: Mislite win-win
„Smisao odnosa je u davanju, a ne uzimanju.“
„Win-win“ situacije, ili one u kojima su svi na dobitku, nisu ni lake ni česte, ali na poboljšanju se može raditi. Kada gradite produktivne poslovne odnose pune poverenja, stvarate uspešne timove i organizujete efikasnu saradnju.
5.Navika empatične komunikacije: Videti stvari iz druge perspektive
„Tek kada smo počeli da slušamo druge, shvatili smo koliko se spoljni svet razlikuje od sveta u našoj glavi.“
Ako želite da vas drugi razumeju i uvaže vaše zahteve, za početak bi trebalo da se izmestite iz svoje pozicije i pokušate da vidite stvari iz druge perspektive. Slušajte pažljivo sagovornike, pokušajte da ih shvatite, jer se tako postiže međusobno razumevanje i jača komunikacija.
6.Navika kreativne saradnje: Napredujte na snazi različitosti
„Dobro je najveći neprijatelj odličnog.“
Mnoga istraživanja pokazuju da uspešan tim čine ljudi različitih veština i sposobnosti. Upravo ta raznolikost daje celovitost timu – svako donosi svoje ideje, znanje i iskustvo, i njihovim uvažavanjem gaji se inovativnost i pronalaze kreativna rešenja.
7.Navika obnove energije: Stvorite naviku kontinuiranog učenja
Kontinuirano učenje i poboljšanje donosi napredovanje. Da biste postigli i najmanji rezultat, treba prvo da krenete od sebe – bez energije i unutrašnjeg balansa nema ni uspeha.
Prve tri navike se tiču samorazvoja, samootkrivanja ili drugim rečima – navike lične pobede: Kako preuzeti odgovornost, stvoriti viziju uspeha, baviti se bitnim stvarima. Druge tri navike su važne za bolje razumevanje drugih ljudi, bolje međuljudske odnose – navike javne pobede: Razmišljajte tako da svi budu zadovoljni, slušajte šta vam drugi pričaju. Sedma navika objedinjuje svih šest i obnavlja ličnu snagu.
IZVOR: 24SEDAM I FOTO: PRINTSCREEN
