Sjedinjene Američke Države spremaju jednu od najvećih promena kada je reč o H-1B vizama za strane radnike. Umesto dosadašnjeg „loto sistema“, planira se uvođenje wage-based selekcije – što znači da će kandidati sa većim platama imati mnogo veće šanse da dobiju vizu.
Kako funkcioniše novi sistem?
Američki Department of Homeland Security i USCIS već su predložili pravilo koje je prihvaćeno u Beloj kući. Ideja je jednostavna: prijave će se rangirati od najvišeg ka nižem nivou plata.
Nivo 4 – eksperti i senior stručnjaci
Nivo 3 – visoko kvalifikovani profesionalci
Nivo 2 – radnici sa iskustvom
Nivo 1 – početnici i juniori
Dakle, što je viša plata, veća je i verovatnoća da će radnik dobiti H-1B vizu.
Ko gubi, a ko dobija?
Ova promena mogla bi najviše pogoditi mlade stručnjake i početnike sa nižim platama, čak i ako imaju master ili doktorat. Njihove šanse bi drastično pale.
S druge strane, iskusni i visoko plaćeni radnici biće u prvom redu za dobijanje vize. To ide u prilog velikim kompanijama poput Google, Microsoft, Amazon i Meta, koje imaju resurse da ponude visoke plate. Međutim, start-up firme i srednje kompanije u Americi mogle bi da budu u problemu, jer često nemaju mogućnost da konkurišu velikim igračima.
Zašto Amerikanci traže ovu promenu?
Godinama traje debata u SAD – mnogi građani veruju da H-1B radnici „oduzimaju“ poslove Amerikancima, pogotovo kada se program koristi za niže plaćene pozicije. Trump je već u prvom mandatu pokušao da reformiše sistem, a sada se čini da će taj plan konačno biti sproveden.
Kada počinje primena?
Ako sve bude usvojeno, novi wage-based sistem mogao bi da zaživi u fiskalnoj 2027. godini, što znači da bi prva primena bila u martu 2026.
IZVOR: FINANCIAL EXPRESS I FOTO: PIXABAY
