Prema saopštenju iz kancelarije gradonačelnika Johnson-a povećanje minimalne plate po satu i novi zakon o plaćenom odsustvu u Čikagu će stupiti na snagu 1. jula 2024. godine. Povećanje minimalne plate i novi zakon o plaćenom odsustvu i plaćenom bolovanju će stupiti na snagu 1. jula.
Minimalna plata po satu će se povećati sa $15,80 na $16,20 za poslodavce sa 21 ili više zaposlenih. Minimalna plata po satu u Čikagu će se povećati sa $15 na $16,20 za poslodavce sa 20 ili manje zaposlenih. Minimalna plata po satu se povećava u skladu sa promenama u indeksu potrošačkih cena, ili po stopi od 2,5%.
Novi zakon o plaćenom odsustvu u Čikagu i plaćenom bolovanju, koji je prvobitno usvojen u novembru 2023. godine, će stupiti na snagu 1. jula 2024. godine. Svi radnici u Čikagu, koji rade najmanje 80 sati, će imati pravo na pet dana plaćenog odsustva i pet dana plaćenog bolovanja. Radnici imaju pravo na plaćeno odsustvo:
- Plaćeno odsustvo se obračunava po pravilu 1 sat plaćenog odsustva za 35 radnih sati
- Radnici mogu iskoristiti plaćeno odsustvo najkasnije 90. dana od prijema u radni odnos
- Zaposleni mogu da prenesu do 16 sati u periodu od 12 meseci
- Zaposleni mogu koristiti plaćeno odsustvo prema vlastitim potrebama.
Zaposleni su obuhvaćeni gore navedenim pravilima ako rade u jednoj sledećih delatnosti:
- Građevina
- Zdravstvena zaštita
- Hotelijerstvo
- Proizvodnja
- Restorani
- Maloprodaja
- Skladišta.
IZVOR: NBC CHICAGO | FOTO: PIXABAY
