Dok u Sjedinjenim Američkim Državama raste zabrinutost zbog sindroma izgaranja na poslu i sve glasnije se govori o „Velikom iscrpljenju“, u Holandiji je debata oko kraće radne nedelje već završena. Četvorodnevna radna nedelja postala je norma i pokazala se kao izuzetno korisna – posebno za žene.
Najkraća radna nedelja u EU
Prema poslednjim podacima, prosečan radnik u Holandiji radi 32,1 sat nedeljno, što je najkraća radna nedelja u Evropskoj uniji. Iako mnogi Holanđani rade skraćeno radno vreme, većina onih koji rade puno radno vreme bira da rasporedi sate u četiri dana umesto u pet. Uprkos kraćem radnom vremenu, Holandija beleži visok BDP i stabilnu ekonomiju, jer zaposleni rade duže tokom svog radnog veka, što osigurava kontinuitet produktivnosti.
Veća jednakost u porodici i na poslu
Kraća radna nedelja pokazala se naročito korisnom za žene. Budući da većina domaćinstava ima oba partnera koji rade, ali kraće sate, stvara se prostor da i muškarci i žene ravnopravno dele kućne obaveze, brigu o deci i starijima. Na taj način, ženama se otvara mogućnost da napreduju u karijeri bez pritiska da biraju između porodice i posla – problem koji je i dalje izražen u SAD.
Razlika između Holandije i SAD
Za razliku od Holandije, gde porodice mogu živeti pristojno od dva skraćena prihoda, u SAD je prosečna osoba potrebna godišnja plata od preko $80.000 da bi mogla da živi udobno. Pored toga, američki radnici često moraju da plaćaju usluge čuvanja dece i starijih članova porodice jer nemaju vremena da se sami posvete tim obavezama. Dodatno, SAD nemaju zakone koji obavezuju poslodavce da obezbede minimalan broj dana plaćenog odmora, što je standard u Holandiji.
Pilot programi pokazuju rezultate
Studije sa univerziteta kao što su Stanford i National Institute of Health pokazuju da duže radno vreme nije povezano sa većom produktivnošću. Naprotiv, pilot programi sprovedeni širom Evrope i Japana, gde kompanije uvode četvorodnevnu radnu nedelju bez smanjenja plata, beleže veće zadovoljstvo zaposlenih, manji stepen izgaranja i bolje zdravlje – uz minimalan ili nikakav pad produktivnosti. Neke američke savezne države, poput New York-a, već sprovode svoje eksperimente kako bi ispitale ekonomski uticaj kraće radne nedelje.
Budućnost rada?
Ako se rezultati ovih istraživanja i eksperimenata potvrde i u budućnosti, četvorodnevna radna nedelja mogla bi postati globalni standard. Holandija je već pokazala da se uz ovakav model može očuvati jak ekonomski sistem, a zaposlenima pružiti bolji balans između posla i privatnog života.
IZVOR: GOOD.IS I FOTO: PIXABAY
